会社情報

人材育成制度

自主自律型人材の技術者育成のため、アビストは入社後も様々な形で技術者の成長をバックアップします。

教育体制

階層別研修

毎年、定期的に階層別の研修を開催します。
リーダー育成や、経営方針の浸透・理解、社員の交流、などを目的として、階層別の研修をおこなっています。

eラーニング

多様な就業状況や教育ニーズに対応するため、
eラーニングシステムを導入しました。
アクセスできる環境があれば、時間や場所を選ばず、
いつでも学ぶことができます。
新入社員は入社前から使用できます。

通信教育制度

社員向けの通信教育では、常時60以上のコースを用意しています。
内容も技術系コースから語学、ビジネススキルやマネジメントなど、
内容、レベル共に多種多様です。
お得な優待料金で受講できるのも魅力です。

資格取得支援制度

社員の資格取得奨励策として、対象資格の受験料を補助する制度があります。
この制度を活用して、資格取得と同時にスキルアップを実現して下さい。

【対象資格の一例】
機械設計技術者、3次元CAD利用技術者、基本情報技術者、
システムアーキテクトなど

語学力向上奨励制度

昨今の技術者は技術力以外に語学力も求められるようになりました。
当社では社員の英語力向上を支援する制度もあります。

大手英会話学校との連携による受講料優待割引、および受講費用補助
TOEICや英検合格による「英語力手当」の支給

その他

土曜日に、経験豊かな当社の先輩技術者が講師となって、
専門分野について講義を実施する「事業所内教育」なども実施しています。

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