会社情報

福利厚生

社内制度として、社員の成長を支援すること、また、安心して働くことができるようにさまざまなメニューがあります。

資産形成 確定拠出年金(企業型)
iDeCo拠出支援
財形貯蓄
持株会
従業員貸付
余暇 サークル補助金
チームイベント補助
自己啓発 資格補助
英語力向上支援
通信教育
生活 社宅
転勤負担軽減策
自動車購入祝金
災害見舞金
健康 健康保険組合
積立年休
入院見舞金
結婚・育児 結婚祝金
出産祝金
子供手当

社員とその家族の保養や親睦、リフレッシュを目的として、福利厚生パッケージサービス(ベネフィット・ステーション)を用意しています。

ベネフィットステーション

株)ベネフィット・ワンの全国850万人の会員組織のスケールメリットを活かし、宿泊施設から生活支援、育児・介護まで多彩なサービスメニューを会員特別料金でご利用可能な、福利厚生パッケージサービスです。

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産休・育休 体験社員の声

社員からのメッセージ 佐野優佳社員からのメッセージ 佐野優佳

従事している業務

「CATIAを使用した解析の業務にあたる」

自動車メーカーでCATIAを使った業務に携わっています。
バッテリーキャリアやスペアタイヤキャリアのブラケットの強度解析、というのがおもな仕事になります。

労働環境

「産休・育休後も同じ部署、
復帰後の不安もなかった」

産休・育休取得後、お休み前と同じチームで仕事をしています。
同じチーム、同じ上司のもとで働けるということで、不安もありませんでした。
復帰後、業務で忘れていることなどもありましたが、丁寧に教えていただきすぐに仕事の感覚を取り戻すことができました。
上司とはずっと一緒にいるので信頼関係ができています。
ムリのない範囲で仕事をいただけているので時間に追われることもなく、子育てとうまく両立出来る状況をつくってもらっています。上司にはうまくサポートしていただいていますね。

時短勤務

「30分単位で調整できる時短
さらに子どもの急病のときも安心」

子どもがまだ小さいため時短勤務をしています。
ムリなく働ける時間を自分から提示でき、時間の自由度が高いのがうれしいです。
30分単位の要望をあげられる仕組みで、今は7時間半働いています。通常の8時間勤務に対して、最大で2時間の時短も可能です。私は17時半まで働いてしまうと保育園へのお迎えが間に合わないので、17時に会社を出るように調整しました。子どもが小学生のうちは時短勤務ができるシステムです。
また、突発的なお休みにも理解をいただいていますので、子どもが病気になったというような場面でも安心。子育てに対して理解がある会社なので、ママ目線で考えるととてもありがたいですね。
周りに子育てをしている先輩もいますので、仕事以外でも子どもの話を教えていただいたりと、パパママの先輩からのアドバイスは勉強になります。

就職活動中の皆様へメッセージ

アビストはいい人ばかりで働きやすい環境です。理解がある会社で、社員の要望にも柔軟に対応してくれますので、子育てとの両立ができ、ムリなく働くことができています。私は入社してすぐに産休、育休となり不安な部分もあったのですが、同じ部署に戻ることができ不安なく安心して復帰できました。面白い人がたくさんいる会社なので、そこも大きな魅力です!

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