- ●取引先の企業に対してのセキュリティ強化
- ●社内におけるリスクマネジメントの強化
- ●ISO/IEC 27001認証に基づくセキュリティ強化
- ●経営のスピード化・戦略性の向上
- ●企業行動の透明化の確保、情報提供に対するニーズへの対応
- ●新卒採用・中途採用を通し優秀な人材を確保し、社会に貢献できる人材に育成する
- ●技術力のみならず、企業理念を理解できる人材へ育成する
- ●全社員が環境問題を意識し、エネルギー等の使用を抑制し、安全衛生・社会・環境へ配慮する
- 本ガイドラインは、アビストが企業活動において法令や社会規範に反することなく、公正・公平に業務を遂行するための行動規範を定めています。
コンプライアンスガイドライン
- アビストにおける不正行為等の早期発見と是正を図ること
- コンプライアンスガイドラインに反する事象が生じ、または生じようとしているときに通報することをいいます。
- ●アビストの労働者（社員・契約社員・嘱託契約社員・臨時契約社員）
- ●アビストの取引事業者の労働者
- 通報者は通報したことで、不利益な取扱いを受けることはありません。
通報者のプライバシー情報は守られます。
なお、通報者が虚偽の通報や、他人を誹謗中傷する通報その他の不正の目的の通報を行った場合には、就業規則に従って処分を課すことがあります。
- メール、郵送、FAXで受け付けています。
通報に当たっては、記名または匿名のいずれかを選択することができますが、
通報に対する受付確認及び調査の要否の判断通知を希望される方は、
記名にて通報してください。
- 外部弁護士ホットライン窓口
- 石嵜・山中総合法律事務所
- 石嵜 裕美子 弁護士
- 山崎 祐輔 弁護士
E-mail：hotline-abist@iylaw.jp
郵送 ：〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 東京スクエアガーデン11階
石嵜・山中総合法律事務所 株式会社アビスト外部弁護士ホットライン窓口宛 - FAX ：03-3272-2991
