特に必要ありません。
ただし、保有資格はスキルを知るための参考とする場合があります。また、資格取得に前向きに取り組む姿勢や意欲もプラスの評価になると思います。

OB・OG訪問大歓迎です。
ご自身の大学のOB・OGの話や、興味のある職種・プロジェクトで活躍しているエンジニアの話を聞いてみたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。

大丈夫です。少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご参加ください。
当社の説明会や選考は、皆さんのお話を伺いながら一緒に価値観を整理する対話を大切にしています。
そのため、応募の時点で明確な志望動機や詳しい職種理解がなくても大丈夫です。
説明会では、設計開発の仕事内容、プロジェクトやキャリアについて分かりやすくお話しします。
個別対応で質問もしやすいので、不安や疑問があれば何でも聞いてください。

アビストでは以下のような方が活躍しています!
・「ものづくり」が好きな方
・新しい分野や技術の習得に興味関心があり、向上心のある方
・アイデアを形にすることにワクワクできる方
・設計開発エンジニアとして成長したいという想いをもっている方
・仲間と協力しながら一つの成果をつくり上げる過程を楽しめる方

学生時代はいろいろなことに全力で取り組める貴重な時間です。
授業や卒業研究はもちろん、アルバイトやサークル、趣味や遊びなどにも積極的に挑戦し、人としての成長や好奇心を大切にしてください。
技術や専門知識は、社会に出てからでも身につけることができます。
学生のうちに、チームで何かをやり遂げた経験や、人と関わる中で培ったコミュニケーション力は財産になります。

研修会や親睦会、社内サークルなどの各種イベントがあります。チームでのつながりを大切にしているため、イベントやサークル活動の費用補助制度もあり、拠点やプロジェクトを超えた交流ができます。

まずは社会人マナーや、エンジニアとして必要な基礎知識・スキルを学ぶ研修からスタートします。
その後は、配属プロジェクトに合わせた研修やフォローアップ研修も行います。
設計経験豊富な教育専任社員が講師を務め、チームでの模擬業務など実際の仕事に近い研修内容のため、配属後も安心して業務に取り組めます。

配属先は、本人の希望やスキル、適性などをふまえて、仕事内容とのバランスを見て柔軟に決めています。
新入社員の方は、研修期間中に面談を実施し、希望や適性をすり合わせたうえで配属を決定しています。
中途社員の方は、入社前の面談で配属先について相談する機会があります。

スキルアップやキャリア形成、会社の事業戦略などに応じて、転勤や異動の可能性がまったくないわけではありません。
ただし、当社のプロジェクトは長期的なものが中心のため、実際には異動や転勤の頻度は少なく、ひとつの環境で腰を据えて経験を積んでいただけます。
異動が発生する場合も、拠点長や担当営業との面談を通して、本人の希望や考えをしっかり伺いながら進めていきますのでご安心ください。
また、入社4年目以降は、転勤のない「地域限定コース」へ移行することも可能です。

メーカーとの違いは必ず設計開発の仕事に就くことができ、特定の製品・分野に縛られることなく、多様なプロジェクトに携われるチャンスがあることです。
一つの製品や技術を極めることも、分野をまたいでスキルを広げることもでき、現場で通用する汎用性の高い設計力を最短距離で磨ける環境があります。
市場価値の高いエンジニアを目指したい方には最適です。

お客様先のご要望に応じて「受託型請負」、「常駐型請負」、「派遣」の形態で設計・開発業務に携わります。
派遣の場合、メーカーのプロジェクトチームの一員として業務に参画します。
請負の場合、プロジェクトを一任いただき、自社チームで開発や設計を完成させ、納品します。
受託型は全国各拠点の社内設計室、常駐型はお客様社内のアビスト専有設計室での業務です。
いずれもメーカーの社員と同じような裁量で仕事を進めるため、実践的なスキルを身に付けることができます。
当社では請負プロジェクトが全体の約6割を占めています。これは当社の技術力の高さや会社への信頼の証です。
いずれも正社員での採用となるため、設計者としてのキャリアを安心して築くことができます。

職種別採用を行っているため、職種の希望が確実に叶います。
入社後もご希望の職種で、安心してキャリアを築いていくことができます。

はい。安心して長く働ける環境です。
その土台にあるのが、経営の安定性です。
当社は東証スタンダードに上場しており、大手企業との長期的な取引、複数の事業展開によって安定経営を続けています。

当社規定に準じて、必要な方は社宅への入居が可能です。
一般的なアパート、マンションのワンルーム物件のため、プライバシーは十分配慮された環境です。
初期費用や引っ越し費用は全額会社が負担し、家賃の50%を会社がサポートします。
また、上記制度とは別に全社員を対象とした住宅手当も毎月支給しています。
初めての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできますよ。

プロジェクトの進行状況によって業務が少し立て込む時期もありますが、勤務時間は法令を遵守したうえで管理しており、無理のない働き方を大切にしています。
また、フレックス勤務制度の導入に加え、年間休日128日、平均有給取得日数は15.7日といずれも全国平均を上回っており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。

当社は、エンジニアを大切にする「エンジニアファースト」の社風です。
経営層もエンジニア出身者が9割と多く、現場目線で働きやすい制度づくりを進めています。
チームでの開発を基本とし、月1回程度のフォロー面談の実施や、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気があり、希望や意見を気軽に相談できる環境です。

当社は、環境や安全に配慮した製品の設計・開発に取り組むことで、社会に役立つものづくりを行っています。
手掛けた製品やシステムを通して人々の暮らしを支えることが、私たちの社会貢献のひとつです。
また、社員が安心して働けるよう、安定した生活を支える制度や、働きやすい職場環境づくり、学び続けられる機会も大切にしています。
そのほかにも、大学との連携や、女子学生が理工系分野へ進むための支援、障がいのある方の職場実習の受け入れや雇用の拡大など、さまざまな取り組みを行っています。